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A greve dos metalúrgicos da Seccional completou hoje mais de uma semana. Eles continuam mobilizados por um acordo salarial decente que engloba Participação nos Lucros e Resultados (PLR), abono, vale-mercado e aumento salarial. Na ultima reunião...

Em reunião realizada na sede do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, hoje (10)  pela manhã, a Secretaria da Mulher da Força Paraná definiu a criação de núcleos nos municípios de Curitiba e região metropolitana para acompanhar...

Nesta quarta-feira (09) metalúrgicos da Comau Furukawa aprovaram em assembleia coordena pelo SMC a proposta de acordo salarial de 2014 apresentada pela empresa. Na porta de fábrica a seguinte proposta foi aprovada;- PLRR$ 6 mil (100% das metas)R$...

Representantes do departamento da mulher da Força Sindical do Paraná iniciaram na terça-feira (8/7) visitas de cobrança às autoridades políticas sobre projetos que coloquem mulheres em grupos de proteção contra violência doméstica.  As...

Devido à falta de avanço nas negociações, trabalhadores da Seccional permanecem em greve. Com os braços cruzados desde quinta-feira (3/7), aguarda-se nova assembleia amanhã (10/7). Mobilizados nessa campanha salarial em conjunto com o Sindicato...

Os trabalhadores da Seccional, fábrica que atua na área de torres para telefonia, permanecem de braços cruzados. O movimento de greve iniciado na quinta-feira (3/7) cobra uma melhor negociação por parte da diretoria da empresa em relação ao...

Agora de manhã metalúrgicos da Sulzer aprovaram em votação secreta na porta de fábrica o acordo salarial para três anos. A proposta apresentada pela empresa consiste em Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 1 salário nominal por...

Metalúrgicos entraram hoje no 4º dia de greve na luta pelo acordo salarial de 2014. A mobilização é uma resposta a postura da empresa em não avançar nas negociações. A decisão pela continuidade da greve foi tomada em assembleia liderada...

Indignados com a postura da empresa nesta quinta-feira (03) metalúrgicos da Lisecki deram 72h para a gerência apresentar a proposta de acordo salarial que engloba PLR e data-base. Caso não haja avanço nas negociações uma greve por tempo...