NEGOCIAÇÕES NA VOLKS RECOMEÇAM NO DIA 21 DE SETEMBRO
É isso aí, companheiros e companheiras da Volks. Como vocês já devem estar sabendo, as negociações com a empresa a partir do dia 21 de setembro onde deverão ser encaminhadas de forma positiva com as decisões sendo tomadas pelos trabalhadores em porta de fábrica e onde será preciso mostrar posições que fortaleçam a garantia de direitos aos trabalhadores e o crescimento das relações de trabalho.
Desde já deixamos claro que enfrentamento da crise não se faz com redução de direitos. De forma oportuna, as empresas estão querendo usar o atual momento para flexibilizar direitos, o que não dá para aceitar. Faremos o que for possível pela manutenção dos empregos, agora reduzir direitos que levaram anos para serem conquistados é aprofundar a crise e dar um passo atrás. O próprio presidente do Sinfavea já disse que a retomada acontecerá logo. Essa história de fora do rumo só interessa a quem quer tirar vantagens em cima da redução de direitos. E a nossa prioridade é a manutenção dos empregos e a garantia dos nossos direitos.
Para isso é preciso que estejamos preparados para saber o que queremos e como vamos encaminhar as negociações. Por isso, é bom saber a sua opinião em relação aos acordos já fechados pelas outras plantas da Volkswagen, principalmente em relação ao de Taubaté, fechado recentemente. Conheça os acordos e fale com os diretores do Sindicato na Volkswagen.
Conheça os acordos e responda:
- LAY-OFF
- ENTRADA NO PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO (PPE)
- PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA (PDV): De 01 a 15 salários mínimos de acordo com tempo de casa
- REAJUSTE SALARIAL
2015: INPC + 2% de aumento real (DATA BASE EM MARÇO)
2016: 0,0% - no lugar será pago um abono salarial de R$ 8.790,00 no dia 8 de janeiro de 2016
2017: Os salários serão corrigidos por uma fórmula que desconta da variação da inflação (INPC) a diferença entre as tabelas salariais das fábricas de Taubaté e São Bernardo do Campo, no ABC paulista.
- PLR
2015:
Valor mínimo (238 mil carros): R$ 13.775,00
Valor máximo (290 mil veículos): R$ 16.300,00
2016:
Valores de mínimo e máximo de 2015 corrigidos pela inflação (INPC) de 2016
1º parcela: pagamento no dia 8 de janeiro de 2016 junto com o abono, totalizando R$ 15.745,00
2º parcela paga em dezembro
2017:
Valores de mínimo e máximo de 2016 corrigidos pela inflação (INPC) de2017
- PISO SALARIAL
Primeiro step da tabela:
2015: R$ 1.650,00
2016: R$ 1.700,00
2017: R$ 1.750,00
Observação sobre o acordo de Taubaté: o acordo foi fechado após greve de 12 dias, motivada pela demissão de 43 trabalhadores. As demissões foram revertidas.
- LAY-OFF: continua nas mesmas condições que o lay-off fechado em São José dos Pinhais // limitado ao valor do PPE
- REAJUSTE SALARIAL
2015: 0,0% - no lugar foi pago um abono salarial de R$ R$ 6.372,00 (data base em março)
2016: INPC + abono de R$ 3.146,00
2017/ 2018/2019: INPC + 1% de aumento real
- PLR
2015: Valor mínimo (315 mil carros): R$ 12.600,00
Valor máximo (385 mil veículos): R$ 15.400,00
2016: PLR 2015 + INPC (inflação do período)
2017/2018/2019: PLR do ano anterior mais INPC
Observações: No final de dezembro, a empresa anunciou 800 demissões. No dia 06 de janeiro, os trabalhadores entraram em greve que durou 11 dias, quando a empresa reconsiderou a decisão.
VOLKSWAGEN SÃO CARLOS
Acordo fechado em 2012
- REAJUSTE SALARIAL (data base em março)
2015: INPC + 2,5% de aumento real
2016: INPC + 2,5% de aumento real
- ABONO SALARIAL
2015: R$ 2.000,00 (pagos em agosto)
2016: R$ 1.700,00 (para agosto)
- PLR
2015: R$ 14.700 +INPC + 2%
2016: PLR 2015 + INPC + 2%
Observações: acordo fechado em 2012. A empresa já chegou a falar sobre o Programa de Proteção ao Emprego e o Sindicato disse que aceita desde que não haja redução da renda do trabalhador.
Desde já deixamos claro que enfrentamento da crise não se faz com redução de direitos. De forma oportuna, as empresas estão querendo usar o atual momento para flexibilizar direitos, o que não dá para aceitar. Faremos o que for possível pela manutenção dos empregos, agora reduzir direitos que levaram anos para serem conquistados é aprofundar a crise e dar um passo atrás. O próprio presidente do Sinfavea já disse que a retomada acontecerá logo. Essa história de fora do rumo só interessa a quem quer tirar vantagens em cima da redução de direitos. E a nossa prioridade é a manutenção dos empregos e a garantia dos nossos direitos.
Para isso é preciso que estejamos preparados para saber o que queremos e como vamos encaminhar as negociações. Por isso, é bom saber a sua opinião em relação aos acordos já fechados pelas outras plantas da Volkswagen, principalmente em relação ao de Taubaté, fechado recentemente. Conheça os acordos e fale com os diretores do Sindicato na Volkswagen.
Conheça os acordos e responda:
VOLKSWAGEN TAUBATÉ
- LAY-OFF
- ENTRADA NO PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO (PPE)
- PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA (PDV): De 01 a 15 salários mínimos de acordo com tempo de casa
- REAJUSTE SALARIAL
2015: INPC + 2% de aumento real (DATA BASE EM MARÇO)
2016: 0,0% - no lugar será pago um abono salarial de R$ 8.790,00 no dia 8 de janeiro de 2016
2017: Os salários serão corrigidos por uma fórmula que desconta da variação da inflação (INPC) a diferença entre as tabelas salariais das fábricas de Taubaté e São Bernardo do Campo, no ABC paulista.
- PLR
2015:
Valor mínimo (238 mil carros): R$ 13.775,00
Valor máximo (290 mil veículos): R$ 16.300,00
2016:
Valores de mínimo e máximo de 2015 corrigidos pela inflação (INPC) de 2016
1º parcela: pagamento no dia 8 de janeiro de 2016 junto com o abono, totalizando R$ 15.745,00
2º parcela paga em dezembro
2017:
Valores de mínimo e máximo de 2016 corrigidos pela inflação (INPC) de2017
- PISO SALARIAL
Primeiro step da tabela:
2015: R$ 1.650,00
2016: R$ 1.700,00
2017: R$ 1.750,00
Observação sobre o acordo de Taubaté: o acordo foi fechado após greve de 12 dias, motivada pela demissão de 43 trabalhadores. As demissões foram revertidas.
Volkswagen São Bernardo
- PROGRAMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGO (PPE): de acordo com a legislação- LAY-OFF: continua nas mesmas condições que o lay-off fechado em São José dos Pinhais // limitado ao valor do PPE
- REAJUSTE SALARIAL
2015: 0,0% - no lugar foi pago um abono salarial de R$ R$ 6.372,00 (data base em março)
2016: INPC + abono de R$ 3.146,00
2017/ 2018/2019: INPC + 1% de aumento real
- PLR
2015: Valor mínimo (315 mil carros): R$ 12.600,00
Valor máximo (385 mil veículos): R$ 15.400,00
2016: PLR 2015 + INPC (inflação do período)
2017/2018/2019: PLR do ano anterior mais INPC
Observações: No final de dezembro, a empresa anunciou 800 demissões. No dia 06 de janeiro, os trabalhadores entraram em greve que durou 11 dias, quando a empresa reconsiderou a decisão.
VOLKSWAGEN SÃO CARLOS
Acordo fechado em 2012
- REAJUSTE SALARIAL (data base em março)
2015: INPC + 2,5% de aumento real
2016: INPC + 2,5% de aumento real
- ABONO SALARIAL
2015: R$ 2.000,00 (pagos em agosto)
2016: R$ 1.700,00 (para agosto)
- PLR
2015: R$ 14.700 +INPC + 2%
2016: PLR 2015 + INPC + 2%
Observações: acordo fechado em 2012. A empresa já chegou a falar sobre o Programa de Proteção ao Emprego e o Sindicato disse que aceita desde que não haja redução da renda do trabalhador.
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