Piso Mínimo Regional do Paraná terá reajuste de 11,08% e continua como o maior do país
Bandeira das Centrais Sindicais do Paraná, o Piso Mínimo Regional do Paraná será reajustado em 11,08% há partir do dia 01 de Maio, Dia do Trabalhador. O piso terá faixas entre R$ 1.148,40 a R$ 1.326,60, o que garante a continuação como o maior salário mínimo do país.
O reajuste foi definido após rodada de negociação envolvendo o estado, as Centrais Sindicaise o patronal. “O piso mínimo é uma conquista do trabalhador paranaense. Na mesa de negociações, fizemos questão de ressaltar que o reajuste dos salários é uma arma eficaz para apressar o fim da crise econômica”, disse o presidente da Força Paraná, Nelson Silva de Souza, o Nelsão da Força.
Já para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, Sérgio Butka, enfatiza que “esse aumento é importante para continuar a valorização do trabalhador do Paraná. Além disso esses o novos valores ajudam aqueles trabalhadores que não tem acordos ou convenções coletivas de trabalho, e servem também como referência para outras categorias profissionais”, disse.
FAIXAS
O novo salário mínimo é utilizado para regulamentar o salário de quatro categorias profissionais que não têm convenção nem acordo coletivo de trabalho, alcançando cerca de um milhão e meio de trabalhadores. Confira como ficam os salários:
Grupo 1 - trabalhadores empregados nas atividades agropecuárias, florestais e da pesca: R$ 1.148,40.
Grupo 2 - empregados de serviços administrativos, trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio e trabalhadores de reparação e manutenção: R$ 1.190,20.
Grupo 3 - empregados da produção de bens e serviços industriais: R$ 1.234,20
Grupo 4 - técnicos de nível médio: R$ 1.326,60
A lei do novo piso regional não se aplica aos empregados que têm piso salarial definido em Lei Federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho e aos servidores públicos.
MUDANÇAS
A nova legislação também define os critérios para o reajuste do piso regional do Paraná até 2020. Outra alteração é a mudança na data-base, que será antecipada em um mês entre 2017 e 2020. Nesse período, o piso salarial do Paraná, será reajustado pelo mesmo percentual aplicado para o reajuste do salário mínimo nacional.
A partir de 2021, a negociação se dará de forma tripartite entre as Centrais Sindicais e Federações Patronais, com a participação do Governo do Estado e acompanhamento do Ministério Público do Trabalho e da Superintendência Regional do Ministério do Trabalho, Emprego e Previdência Social. O Conselho Estadual do Trabalho (CET) fará o monitoramento e avaliação da politica estadual de valorização do piso salarial do Paraná.
Histórico
Em 2006, a Força Paranál foi uma das entidades apoiou mais intensamente a criação do piso. Na ocasião, foram realizadas diversas manifestações nas fábricas e nas ruas. No dia da aprovação da Lei do mínimo, dirigentes e militantes da central lotaram as galerias da Assembléia Legislativa pressionando deputados para que votassem a favor do piso estadual. A pressão deu resultado e hoje o mínimo paranaense serve como referência de negociação para outros estados.
O reajuste foi definido após rodada de negociação envolvendo o estado, as Centrais Sindicaise o patronal. “O piso mínimo é uma conquista do trabalhador paranaense. Na mesa de negociações, fizemos questão de ressaltar que o reajuste dos salários é uma arma eficaz para apressar o fim da crise econômica”, disse o presidente da Força Paraná, Nelson Silva de Souza, o Nelsão da Força.
Já para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba, Sérgio Butka, enfatiza que “esse aumento é importante para continuar a valorização do trabalhador do Paraná. Além disso esses o novos valores ajudam aqueles trabalhadores que não tem acordos ou convenções coletivas de trabalho, e servem também como referência para outras categorias profissionais”, disse.
FAIXAS
O novo salário mínimo é utilizado para regulamentar o salário de quatro categorias profissionais que não têm convenção nem acordo coletivo de trabalho, alcançando cerca de um milhão e meio de trabalhadores. Confira como ficam os salários:
Grupo 1 - trabalhadores empregados nas atividades agropecuárias, florestais e da pesca: R$ 1.148,40.
Grupo 2 - empregados de serviços administrativos, trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio e trabalhadores de reparação e manutenção: R$ 1.190,20.
Grupo 3 - empregados da produção de bens e serviços industriais: R$ 1.234,20
Grupo 4 - técnicos de nível médio: R$ 1.326,60
A lei do novo piso regional não se aplica aos empregados que têm piso salarial definido em Lei Federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho e aos servidores públicos.
MUDANÇAS
A nova legislação também define os critérios para o reajuste do piso regional do Paraná até 2020. Outra alteração é a mudança na data-base, que será antecipada em um mês entre 2017 e 2020. Nesse período, o piso salarial do Paraná, será reajustado pelo mesmo percentual aplicado para o reajuste do salário mínimo nacional.
A partir de 2021, a negociação se dará de forma tripartite entre as Centrais Sindicais e Federações Patronais, com a participação do Governo do Estado e acompanhamento do Ministério Público do Trabalho e da Superintendência Regional do Ministério do Trabalho, Emprego e Previdência Social. O Conselho Estadual do Trabalho (CET) fará o monitoramento e avaliação da politica estadual de valorização do piso salarial do Paraná.
Histórico
Em 2006, a Força Paranál foi uma das entidades apoiou mais intensamente a criação do piso. Na ocasião, foram realizadas diversas manifestações nas fábricas e nas ruas. No dia da aprovação da Lei do mínimo, dirigentes e militantes da central lotaram as galerias da Assembléia Legislativa pressionando deputados para que votassem a favor do piso estadual. A pressão deu resultado e hoje o mínimo paranaense serve como referência de negociação para outros estados.
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