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Boscheanos seguem votação secreta da data-base e PLR nesta terça-feira (11)

Votação secreta começou na noite da segunda-feira (10) com os trabalhadores do 3º turno da Bosch

O Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) esteve na porta de fábrica da Bosch na manhã desta terça-feira (11) para mais uma assembleia. Em pauta a proposta da empresa para data-base e PLR dos próximos 3 anos. Na noite de segunda (10), o SMC já havia ido para porta de fábrica informar os trabalhadores e iniciar as votações secretas, que seguem ao longo desta terça.

De acordo com o presidente Sérgio Butka, que liderou a assembleia desta manhã na Bosch, a proposta construída e oferecida pela empresa mostra muito do que esta por vir nos próximos anos para os trabalhadores brasileiros:

“Veremos nos próximos anos o que está acontecendo aqui hoje: as empresas pressionando os trabalhadores para diminuírem suas conquistas, as empresas pressionando os trabalhadores para aceitarem propostas menores do que as que temos conquistado nos últimos anos”, destacou Butka.

Ainda segundo o presidente, é nesse momento que os trabalhadores vão ter que “manter a cabeça de pé e mostrar com firmeza qual é o seu objetivo para ter conquistas”.

Veja na íntegra o que disse o presidente logo após a assembleia na Bosch:


Confira abaixo qual a proposta oferecida pela Bosch e que está sendo votada pelos trabalhadores:
 

DATA-BASE 2019/20 E 2020/21

  • 2018/19: INPC + aumento real (manutenção de 4,3%)
    • Opção individual de receber em uma única vez o valor referente ao reajuste salarial 2018/19 (4,3%) em janeiro de 2019 e incorporar o INPC em dez/2019
  • 2019/20: INPC + 1% (dez/2019)
  • 2020/21: INPC + 1,5% (dez/2020)
  • Aumento do teto salarial para aplicação: R$ 10.500,00
  • Maior possibilidade de retenção dos colaboradores com contrato com prazo determinado.
     

PLR 2019/20/21

  • R$ 1.000,00 (a serem pagos apenas na 2ª parcela de 2018)
  • 100% das metas, reajustado conforme Data-Base dos anos anteriores
  • Para meta de produtividade, aumentar potencial de pagamento na superação (acima de 100%) em R$ 300,00
  • Aumento da garantia do nível de emprego de 1.400 para 1.550 colaboradores (planta)
    • Em caso de redução, a cada 50 colaboradores (até o limite de 1.400 pessoas), aumenta R$ 500,00 no PLR
  • 1ª parcela de 90% em janeiro de 2019/20/21
     

TAXA NEGOCIAL

  • 6% sobre as parcelas do PLR de 2019, 2020 e 2021 para todos os trabalhadores abrangidos pelo acordo

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

  • Isenção para todos os trabalhadores abrangidos pelo acordo
     

PRAZO PARA SINDICALIZAÇÃO

  • Fica definida a data de 21/12 como prazo final para sindicalização e para vantagens estatutárias quanto a esta negociação
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