Em votação secreta iniciada na noite de segunda (10) e finalizada no final da tarde desta terça-feira (11) a maioria dos trabalhadores da Bosch aprovou a proposta de data-base de Participação nos Lucros e Resultados(PLR) apresentada pela empresa.

Dos votos válidos registrados nas dependências da empresa, 72% foram a favor da proposta que consiste em:

DATA-BASE 2019/20 E 2020/21

2018/19: INPC + aumento real (manutenção de 4,3%)

Opção individual de receber em uma única vez o valor referente ao reajuste salarial 2018/19 (4,3%) em janeiro de 2019 e incorporar o INPC em dez/2019

2019/20: INPC + 1% (dez/2019)

2020/21: INPC + 1,5% (dez/2020)

Aumento do teto salarial para aplicação: R$ 10.500,00

Maior possibilidade de retenção dos colaboradores com contrato com prazo determinado.
 

PLR 2019/20/21

R$ 1.000,00 (a serem pagos apenas na 2ª parcela de 2018)

100% das metas, reajustado conforme Data-Base dos anos anteriores

Para meta de produtividade, aumentar potencial de pagamento na superação (acima de 100%) em R$ 300,00

Aumento da garantia do nível de emprego de 1.400 para 1.550 colaboradores (planta)

Em caso de redução, a cada 50 colaboradores (até o limite de 1.400 pessoas), aumenta R$ 500,00 no PLR

1ª parcela de 90% em janeiro de 2019/20/21

TAXA NEGOCIAL

6% sobre as parcelas do PLR de 2019, 2020 e 2021 para todos os trabalhadores abrangidos pelo acordo

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

Isenção para todos os trabalhadores abrangidos pelo acordo

PRAZO PARA SINDICALIZAÇÃO

Fica definida a data de 21/12 como prazo final para sindicalização e para vantagens estatutárias quanto a esta negociação

A unidade paranaense da Bosch está situada na Cidade Industrial de Curitiba (CIC), produz bombas injetoras para sistemas a diesel e emprega cerca de 2,6 mil trabalhadores na linha de produção e 600 no administrativo.