Assembléia aprova pauta de reivindicações do setor de autopeças
Assembléia realizada no dia 31 de agosto, na sede central do SMC, aprovou a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2009 do setor de autopeças. Entre os principais estão: 10% de reajuste salarial em 1º de outubro (aumento real + 100% do INPC), abono de R$ 1,5 mil no mesmo mês e aumento do piso da categoria para R$ 1,2 mil (confira abaixo a pauta na íntegra).
Agora, as bandeiras de luta dos metalúrgicos serão encaminhadas ao sindicato patronal (Sindipeças). As reuniões de negociação começam em breve.
De acordo com o presidente do SMC, Sérgio Butka, é fundamental que os metalúrgicos das autopeças se mantenham unidos e mobilizados. “O setor fornece matéria prima para as montadoras, que por sua vez, estão vendendo e produzindo alto. Portanto, o momento é positivo para buscarmos um reajuste salarial digno e melhores condições de trabalho”, diz Butka.
Confira abaixo, a pauta na íntegra:
- 10% de reajuste salarial em 1º de outubro (aumento real + 100% do INPC)
- Abono de R$ 1,5 mil em outubro
- Aumento do piso da categoria para R$ 1,2 mil
- Adicional de 100% para horas extras de segunda a sábado
- Adicional de 200% para horas extras em domingos, feriados ou dias pontes
- Presença dos dirigentes sindicais nas reuniões da Cipa
- Liberação de cipeiros para cursos de qualificação promovidos pelo Sindicato, desde que solicitado com até cinco dias úteis de antecedência
- Complementação do auxílio doença entre o 16º e o 150º dia de afastamento
- Subsídio de medicamentos de 70% por parte das empresas
- Auxílio creche para bebês de 0 a 24 meses
- Estabilidade para gestantes de seis meses após o parto
- Estabilidade para dirigentes sindicais eleitos que compõe a chapa de diretoria do Sindicato
- Afastados pelo INSS não terão desconto de férias, 13° salário e PLR
- Terceirizados não poderão fazer jornada de trabalho maior que os trabalhadores da empresa a qual prestam serviço
- Tarifa bancária zero, sem desconto no salário dos trabalhadores
- Ratificação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as demissões imotivadas
- Garantia de recebimento do salário mensal de no mínimo 35%, contando com eventuais descontos
- Convênio médico a aposentados e dependentes
- 30% de adicional noturno
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