Nesta sexta-feira, 27, é celebrado o Dia Internacional da Pessoa com Surdocegueira, uma data voltada à conscientização sobre essa deficiência única, que combina, em diferentes níveis, perdas auditivas e visuais. A semana também representa um momento importante para dar visibilidade aos desafios e conquistas dessa população, além de fortalecer a luta por inclusão em todas as esferas da sociedade.

Segundo o Instituto Benjamin Constant (IBC), especialista no cuidado à pessoa com deficiência visual, a surdocegueira transcende a simples junção de duas deficiências, sendo uma condição que demanda métodos específicos em educação, comunicação e recuperação. Diversos indivíduos surdocegos recorrem a meios de comunicação alternativos, como a Libras tátil ou a escrita na pele.

Apesar da lei que visa incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho, a situação ideal ainda não foi alcançada. A Lei de Cotas obriga empresas com mais de 100 empregados a destinarem de 2% a 5% das vagas a pessoas com deficiência, mas a população com surdocegueira permanece entre as menos empregadas. A falta de preparo empresarial, a raridade de programas adaptados e os obstáculos no acesso à educação e reabilitação complicam esse percurso.

Bandeira de luta

O Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) luta pela implementação de ações inclusivas e destaca que a inclusão é um direito, não uma concessão. Para que se concretize, é necessário criar políticas públicas, principalmente voltadas ao mercado de trabalho e assegurar apoio técnico e humano, como tecnologias assistivas e o auxílio de guias-intérpretes.

Estatística

A falta de dados oficiais recentes sobre a população com surdocegueira no Brasil dificulta o progresso de políticas públicas e prejudica a execução de programas de inclusão coletiva, garantindo o respeito e os direitos. A inclusão no ambiente de trabalho é um passo crucial nesse trajeto.