A mudança da representação sindical do Seletroar para o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC) rendeu bons frutos aos trabalhadores da Kirsten. Na manhã desta segunda-feira (13), foi fechado o acordo coletivo de trabalho 2011-2012, com ganhos reais para todos os funcionários.

A Kirsten fabrica gabinetes e painéis eletrônicos, tem cerca de 70 trabalhadores e está situada na CIC, sendo atendida pela subsede Campo Largo do SMC.

Confira como ficou o acordo:

10,30% de aumento salarial para 01/01/2012 (aumento real + reposição de 100% da inflação);

Abono de R$ 1.500 dividido em duas parcelas: R$ 1.000 em 23/12/11 e R$ 500 em 20/01/12;

Aumento no piso salarial, passando de R$ 960 para R$ 1.058,88;

Vale-mercado de R$ 70;

Empresa se compromete a acabar com a terceirização irregular;

Implantação da grade salarial a partir de março de 2012;

Discussão para implantação da PLR a partir de janeiro de 2012;

Licença maternidade de 180 dias;

Implantação de um delegado sindical eleito pelo trabalhador no primeiro semestre de 2012;

Representação

A Kirsten anteriormente já pertencia ao segmento metalúrgico. Em uma tentativa de enfraquecer a luta dos seus trabalhadores, em 2010 a empresa mudou sem enquadramento sindical para o Seletroar, sindicato sem o mesmo poder de atuação e mobilização do SMC. Indignados com a mudança, os trabalhadores se mobilizaram e pararam em greve exigindo que voltassem a ser representados pelo Sindicato dos Metalúrgicos, até porque os produtos da empresa são do ramo da metalurgia. Após a paralisação, a Kirsten voltou atrás e os trabalhadores voltaram a ser representados pelo SMC.