O Departamento da Mulher do SMC é um espaço voltado para promover uma interação maior entre o Sindicato e as trabalhadoras metalúrgica. 

É através dele que diversas campanhas e iniciativas que promovem o bem estar e a conscientização das trabalhadoras foram realizadas.

Confira algumas campanhas:

Assédio sexual – Tolerância Zero

Campanha de combate ao assédio sexual no ambiente de trabalho
O projeto do SMC “Assédio Sexual: Tolerância Zero” oferece assistências psicológica e jurídica gratuitas para mulheres vítimas de assédio sexual no ambiente de trabalho. Esse é um serviço para todas as mulheres metalúrgicas, além de esposa ou filhas de sócios metalúrgicos.
Além disso, o SMC também oferece um canal de denúncias totalmente seguro e reservado para que esses abusos sejam denunciados.

Outubro Rosa: 

Campanha de combate do câncer de mama. 
Nas ruas, sindicatos, empresas e fábricas: Objetivo é orientar e conscientizar as trabalhadoras e os trabalhadores sobre a saúde da mulher e a importância da prevenção/detecção precoce do câncer de mama/colo uterino, além de outros esclarecimentos em relação à qualidade de vida e bem estar emocional.

Março Laranja: 

Projeto de combate à violência contra mulher. O projeto exige a instituição dos seguintes organismos:  

• Secretaria Municipal de Políticas para a Mulher;
•  Conselho Municipal dos Direitos da Mulher;
• Delegacia Especializada em violência contra a Mulher (órgão estadual); 
• Defensoria Pública da Mulher (órgão estadual);
•  

HeforShe - Eles por elas

Adesão da campanha da ONU que se chama  ElesPorElas (HeForShe). É um esforço global para envolver homens e meninos na remoção das barreiras sociais e culturais que impedem as mulheres de atingir seu potencial, e ajudar homens e mulheres a modelarem juntos uma nova sociedade.

O alcance da igualdade de gênero requer uma abordagem inclusiva, que reconheça o papel fundamental de homens e meninos como parceiros dos direitos das mulheres e detentores de necessidades próprias baseadas na obtenção deste equilíbrio. O movimento ElesPorElas (HeForShe) convoca os homens como parceiros igualitários na elaboração e implementação de uma visão comum da igualdade de gênero que beneficiará toda a humanidade.

Clube da Mulher Metalúrgica

O grupo Clube da Mulher Metalúrgica é um canal de oportunidades para as mulheres metalúrgicas.

Situado no Facebook, é baseado em 4 eixos principais: Negócios; Busca de serviços; Recomendações e Debates.

• Negócios: Promove a exposição e interação das mulheres metalúrgicas empreendedoras que terão um livre canal para divulgar seus negócios próprios desde lojas, serviços e produtos, ganhando assim novas clientes e oferecendo descontos para as membras do Clube.

• Busca de Serviços: Busca de indicações de serviços em geral: eletricista, cuidador, confeiteiro etc.

• Recomendações: Compartilhar com as outras mulheres serviços, produtos e lugares que agradam em algum critério: atendimento, preço, qualidade, promoções entre outros.

• Debates: Promove o debate sobre assuntos relevantes às mulheres metalúrgicas. Mercado de trabalho, família e enfrentamento/superação de situações cotidianas são alguns exemplos.
 
Mais de 3.000 mulheres já fazem parte desse Clube. Você, mulher metalúrgica, empreendedora ou esposa de trabalhador metalúrgico, clique AQUI e junte-se a nós!

Ainda não é Sócio? Clique AQUI e venha fazer parte desse time!

Porque filiar-se

Ao tornar-se sócio, você estará fazendo parte de um dos maiores sindicatos do Brasil e fortalecendo a luta pela classe metalúrgica, além de ter acesso a diversos benefícios!

Confira as vantagens adicionais dos associados:

• Uso da Colônia de Férias em Matinhos. Você terá direito a apartamentos individuais para aproveitar suas férias da melhor maneira.
• Uso do Clube de Campo em São José dos Pinhais. Você terá acesso a um completo clube, com apartamentos, churrasqueiras, piscina, quadras esportivas, campos de futebol e outras instalações.
• Uso do FORMAR – Centro de Formação e Qualificação dos Metalúrgicos do Paraná. Situado na bela cidade de Guaraqueçaba, no litoral do Paraná, proporciona as melhores condições para reuniões profissionais e momentos de lazer.
• Assistência jurídica. O trabalhador será assessorado e orientado por profissionais especializados.
• Declaração de Imposto de Renda
• Aulas e cursos de especialização e qualificação para associados e dependentes.
• Serviço médico e/ou odontológico, com exames médicos realizados por especialistas. O convênio médico/odontológico é opcional e cobrado separadamente.
• Material escolar para filhos estudantes de 6 a 14 anos de idade.
• Convênios com redes de farmácias e outras entidades, que garantem descontos especiais e parcelamento em folha de pagamento.