Um dos argumentos usados para aprovar a Reforma Trabalhista era fortalecer as negociações coletivas.

Apesar disso, na nova lei trabalhista, aparece um grupo de trabalhadores considerados "hiperssuficientes": os empregados com nível superior completo que ganham salário maior ou igual a duas vezes o teto da Previdência (R$ 11.291,60, em 2018). Para estes, a negociação individual poderia prevalecer sobre a coletiva.

Os últimos dados disponíveis na Rais (Relação Anual de Informações Sociais) indicam que mais de 750 mil vínculos poderiam ter ficado de fora das negociações coletivas se a reforma tivesse sido  implementada em 2016, o que representa 2,0% de todos os vínculos celetistas. Os setores mais afetados seriam: extração de petróleo e gás natural (54,6%), pesquisa e desenvolvimento científico (28,6%) e atividades de serviços financeiros (17,7%).

Ao criar situações juridicamente diferentes entre trabalhador es e incentivar a negociação individual , a reforma mina a solidariedade de classe e enfraquece os sindicatos.

Fonte: Força Sindical / Dieese