Mais um acordo de data-base conquistado na categoria metalúrgica da Grande Curitiba! E com um aumento expressivo no vale-mercado, detalhe importante na atual conjuntura econômica do país com fortes perdas salariais.

Em votação presencial através do “votasmc” nas dependências da empresa nesta sexta-feira(12) a maioria dos metalúrgicos da Volvo (Cidade Industrial de Curitiba) aprovou a proposta (data-base 2022 e 2023), construída entre Sindicato e montadora após várias rodadas de negociação e a mobilização do trabalhador na porta de fábrica. 
 
Dos 3217 votos coletados, 3 foram brancos, 81 contra e 3133 a favor da proposta explanada hoje de manhã na frente da montadora de caminhões e ônibus, que engloba:

- Reajuste salarial:
2022 
1º de Setembro 
100% do INPC + 1% de aumento real 
Vale-mercado: de R$ 847,63 para R$ 1.100,00 (Reajuste aproximado de 30%)

2023 
1º de Setembro 
Reajuste salarial: 100% do INPC + 1% de aumento real 
Vale-mercado: de R$ 1.100,00 para R$ 1.200,00 (Reajuste aproximado de 9%)

- Renovação do ACT e mandato da representação sindical interna até Jan/2024 

- Alteração do mandato da CIPA para 2 anos a partir da eleição de 2023 

- Renovação das demais cláusulas do ACT anterior e outros temas

- Comprometimento da empresa em iniciar em janeiro de 2023 a discussão da implantação de modelo de convênio para a concessão do benefício de alimentação

- Comprometimento de ambas a as partes proceder de forma experimenta, por 3 meses, a homologação das rescisões presenciais perante o sindicato profissional

A unidade brasileira da Volvo emprega 4360 trabalhadores, que atualmente produzem 156 veículos diários, sendo 94 caminhões pesados, 45 caminhões médios e 10 ônibus.