Sindicato estará ratificando a pauta com os trabalhadores nas empresas. Agora é luta, companheirada

Trabalhadores aprovaram hoje (02), à noite, em assembleia online  a pauta de reivindicações da campanha salarial 2021 para o Sindmetal e Sindmaq.  A estratégia é estabelecer acordo por dois anos para garantir já as reivindicações para os trabalhadores.  Aprovada a pauta pela assembleia geral, o Sindicato estará ratificando com os trabalhadores empresa por empresa.  Agora é ir para a luta. 

“O primeiro passo que é estabelecer a pauta de reivindicações que vão nortear as negociações foi dado. Vamos apresentar a pauta para o patronal e vamos exigir agilidade para fechar o acordo para a categoria. Caso contrário, vamos partir para os acordos de empresa por empresa. Mas toda e qualquer conquista vai depender somente da mobilização e união do trabalhador. É isso que vai garantir  que conquistemos bons acordos”, diz o presidente do Sindicato, Sérgio Butka. 

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Confira  as principais reivindicações da pauta  aprovada: 
1-Reajuste salarial sem teto
Estabelecer um parâmetro para todas as faixas salariais

2-Aumento real conforme previsão do PIB para 2021(2%)

3-Retorno das rescisões no SMC
Queremos saber porque o trabalhador foi demitido, a forma da demissão e qual seu estado atual de saúde

4-Orientação 2339/2021 ME-Assistência do SMC em negociações a pedido dos trabalhadores

5-Liberação de cipeiros para Cipat´s de no mínimo 4 dias por ano
O sindicato deve fazer uma qualificação do cipeiro

6-Vale-mercado, vale-refeição, PLR, vale combustível, ajuda no home-office e outras ajudas da pandemia deverão ser fruto de negociação com o Sindicato

7-Protocolos da Covid e testagens deverão ser feitas periodicamente as dispensas pela empresa
A empresa deve fornecer toda e qualquer estrutura para garantir a segurança e a saúde do trabalhador

8-Representante sindical com estabilidade para programas de proteção a Covid-19

9-MP ou alterações de legislação deverão ser discutidas em tratativas individuais com o Sindicato

10-As deliberações dos trabalhadores em assembleias deverão ser respeitadas pelas empresas sem interferência junto aos trabalhadores 

11- Ampliar a estabilidade de cipeiros tentando diminuir as demissões arbitrárias nas empresas

12- Garantir estabilidade mínima de um ano aos trabalhadores com comorbidades após retorno ao trabalho

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Confira abaixo a fala do presidente do SMC, Sérgio Butka, sobre a Campanha Salarial 2021!