Os metalúrgicos da KYB (Fazenda Rio Grande) autorizaram os diretores sindicais, em assembleia liderada nesta terça-feira (18) na porta de fábrica, iniciarem as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho(ACT).

Entre os itens estão:
Reajuste salarial composto pela reposição integral do INPC/IBGE acrescido de aumento real de 2% 
Reajuste no piso Salarial praticado pela empresa; 
Participação no Lucros e Resultados (PLR) 2023; 
Fornecimento de refeição Almoço / Café da manhã/Desjejum 
Reajuste no Vale alimentação/Mercado, com anuência do “SMC” na escolha da empresa Fornecedora; 
Convênio médico e odontológico, com anuência do “SMC” na escolha do prestador; 
Adicional Noturno 30%; 
Vale Transporte ou vale combustível com desconto máximo de R$1,00 (um real), com anuência do “SMC” no modelo de transporte dos trabalhadores; 
Reajuste no valor do convênio/subsídio farmácia; 
Manutenção das homologações no sindicato;  
Redução de jornada de trabalho para 40 horas,  
Liberação de Cipeiros; 
Licença maternidade de 180 dias; 
Eleição de um delegado sindical;  
Manutenção das demais cláusulas sociais pactuadas no ACT 2021/2023 e na CCT SINDIMETAL 2021/2023.

A KYB emprega cerca de 160 profissionais que atuam na produção de amortecedores.

Veja abaixo a entrevista com os diretores do SMC, Osvaldo Silveira e Jorandir Ferreira(Alicate).