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Metalúrgicos da Bosch rejeitam proposta de aumento da empresa e entram em greve

Os três mil metalúrgicos da Bosch, na Cidade Industrial de Curitiba – CIC, decidiram em assembléia hoje, 17, entrar em greve por tempo indeterminado. Os trabalhadores rejeitaram a nova proposta salarial apresentada pela empresa, de 3,5% de aumento real somente para dezembro do ano que vem, com a correção de 100% do INPC (estimada pelo Dieese em 4,13%) para dezembro deste ano, além de um abono salarial de R$ 2 mil, dividido em duas parcelas: R$ 1 mil em 01/12/09 e R$ 1 mil em 01/02/10. Amanhã tem nova assembléia em porta de fábrica. “Se tiver proposta colocaremos em votação. Senão, a greve continua”, afirma o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC), Sérgio Butka. A data-base da categoria é em 1º de dezembro.

Ontem, os trabalhadores reprovaram a primeira proposta da Bosch e paralisaram as atividades em protesto por duas horas, das 6h às 8h. A direção da fábrica ofereceu o mesmo reajuste recusado hoje, só que com o abono de R$ 2 mil dividido em R$ 500 agora para dezembro e os R$ 1,5 mil restantes em abril de 2010. Na ocasião, foi dado um prazo de 24 horas para a negociação avançar.

Os metalúrgicos reivindicam um acordo, no mínimo, igual ao fechado no dia 13 de novembro com a indústria de tratores e colheitadeiras Case New Holland (CNH). Lá, os cerca de dois mil trabalhadores conquistaram a reposição integral do INPC mais 3,7% de aumento real em janeiro de 2010, abono de R$ 2 mil a ser pago no dia 08/12/09 junto com a segunda parcela da PLR, que é de R$ 1,5 mil, além de um vale-mercado no valor de R$ 130. A unidade da CIC da Bosch produz componentes para motores a Diesel. 

Acordos melhores

Além da CNH, outras indústrias do setor já fecharam acordo salarial com índices superiores aos oferecidos pela Bosch. Na Cabs, fabricante de cabines para tratores situada em Campo Largo, foi garantido um reajuste salarial de 8,7% em janeiro do ano que vem. Se a previsão do Dieese se confirmar e o INPC fechar em 4,13%, o aumento real pode chegar a 4,39%. Além disso, os trabalhadores vão receber um abono de R$ 1,8 mil, sendo R$ 1,5 mil em 15/12/09 e R$ 300 em 20/01/10. A Cabs tem 70 funcionários.

Outro acordo que supera a oferta da Bosch é o da Haas do Brasil, fabricante de máquinas para a indústria de wafler e panificação situada na CIC. Lá, o reajuste dos 160 trabalhadores será de 8,30% já em dezembro, com o aumento real podendo chegar a 4,18%. Os funcionários receberão ainda um abono de R$ 1,5 mil, dividido duas parcelas: R$ 500 em 23/12/09 e R$ 1 mil em 04/01/10. “Como vemos, várias fábricas sem o poder financeiro da Bosch estão oferecendo propostas melhores, valorizando mais seus trabalhadores. É isso que esperamos que a Bosch faça”, afirma Butka.

Clique aqui e veja as fotos da assembléia de hoje

Comentários

  • Eduardo

    17 de novembro de 2009

    SE O AUMENTO REAL FICAR PARA 12/2010 ENTÃO O PLR VAI FICAR PARA JUNHO DE 2011 ?????? OU SEJA 1 ANO DEPOIS TAMBÉM ?

  • José Mauricio Mocellin

    18 de novembro de 2009

    COMPANHEIROS: Não podemos aceitar aconrdo menor que já foi conseguido em outras empresas como a CNH...é isso aí eles querem a paralisação! Sindicato forte é sindicato presente!
  • Eduardo

    17 de novembro de 2009

    ISSO MESMO TEMOS QUE REEINVIDICAR O QUE FOR POSSÍVEL POIS SÓ QUEM FICOU DEPOIS DO CORTE DE QUASE 900 PESSOAS SABE COMO O TRABALHO AUMENTOU E ESTAMOS NOS MATANDO PARA ATENDER AS DEMANDAS COM QUASE 900 PESSOAS A MENOS , DEPOIS DO CANAL DIRETO MUITAS PROMESSAS E TODOS COMEÇAMOS A ACREDITAR QUE ALGO IA MUDAR MAS NÃO PASSOU DE BLABLABLA TUDO IGUAL
  • Eduardo

    17 de novembro de 2009

    A LEI SÓ SERVE PARA ALGUNS , FOI DIVULGADO UM NOVO REGULAMENTO QUE PROIBE PARENTES DIRETOS NA MESMA GERENCIA MAS PRA GERENTES E CHEFES E SUPERVISORES ISSO NÃO VALE .
    EM 30.10.2009 MAS PARA O GERENTE DA TM E OS 2 SUPERVISORES DA TM ISSO NÃO VALE PODEM TER FILHOS SEUS SUBORDINADOS DIRETOS OU SERIA COLEGA DE GERENCIA E SUPERVISÃO PORQUE TRABALHAR QUE É BOM NADA .

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