Valeu a mobilização na porta de fábrica!

Após o prazo de 48h dado na última assembleia, os trabalhadores da Methal Company/Methal C, na Fazenda Rio Grande, conquistaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT-2026), com uma Programa de Participação nos Resultados (PPR-2026) que pode chegar a R$ 13.500,00, conforme atingimento das metas.

Na votação da 2ª proposta construída entre SMC e empresa, e explanada aos trabalhadores em assembleia na porta de fábrica nesta terça (04/08), dos 360 votos coletados no “votasmc”, 1(0,28%) foi em branco, 144 contra (40,00%) e 215(59,72%) a favor da proposta que engloba;

- Reajuste salarial

Baseado na reposição do INPC

(Aplicação em 01/12/26-Pagamento a partir da folha salarial de janeiro de 2027)

- Vale-mercado

R$ 1.150,00

(Vigência a partir de 01/12/26-pagamento na competência de janeiro de 2027)

(15% de reajuste em relação a 2025)

- Vale-mercado adicional de Natal

R$ 1.000,00

(A ser pago até 20/12/26)

- Programa de Participação nos Resultados

R$ 13.800,00

(Para 100% das metas)

Sendo:

R$ 8.500,00 de antecipação em 05/08/2026

R$ 2.000,00 de antecipação em 31/10/2026

(Após a apuração definitiva dos indicadores, será efetuado o pagamento do saldo eventualmente devido, limitado ao valor máximo do programa, em 15/02/2027)

Logo após a assembleia desta terça-feira(04/08), os diretores da área de Araucária/Fazenda Rio Grande comentaram sobre a proposta.

Força de trabalho

A Methal Company/Methal C empregam cerca de 500 profissionais que produzem máquinas para agricultura e pecuária.