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Audiência Pública no SMC aprova carta de intenções e reforça cumprimento das cotas para Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho

01 de outubro de 2026

Os desafios para ampliar a participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho foram discutidos na audiência pública “Pessoas com Deficiência no Mundo do Trabalho e a Inclusão” realizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Curitiba (SMC), na última sexta-feira (25/09) e Força-PR.

O encontro, transmitido pelas redes sociais do Sindicato, reuniu representantes do Ministério Público do Trabalho (MPT), da Secretaria de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda (SETR), lideranças sindicais e organizações sociais.

O cumprimento das cotas previstas em lei esteve entre os principais assuntos. Durante o debate, foram apontados obstáculos como a adaptação dos postos de trabalho, os processos de contratação e a falta de oportunidades de crescimento profissional.

Carta de Curitiba

No final da audiência os participantes aprovaram a Carta de Curitiba com as intenções, ações e ferramentas para avançar na inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Confira abaixo um pouco do depoimento dos participantes.

“Nós temos uma dificuldade nacional de cumprimento dessa legislação e precisamos entender o que acontece e buscar caminhos para avançar nesse sentido. A experiência que o Sindicato dos Metalúrgicos tem para compartilhar, a nosso ver, tem grande valor e pode impactar de forma muito positiva no cumprimento da legislação”, Rúbia Canabarro, Procuradora do Ministério Público do Trabalho da 9ª Região

“É muito importante ter esse trabalho junto à pessoa com deficiência, que ela seja capacitada para desempenhar as funções que as empresas têm em aberto e também que seja acompanhado esse processo de inclusão e de contratação. Tanto na área social que essa pessoa vai estar tendo essa cobertura, esse acompanhamento e monitoramento do projeto” - Marcia Ribeiro de Miranda, Gerente do Coletivo Inclusão

“Nós temos que ter essa parceria, ter conhecimento para que a gente possa ter um mercado mais amplo, com inclusão, e dar espaço para todo mundo. E eles precisam de mais disso. Esse debate aqui realizado no Sindicato de Curitiba foi muito bom. Precisa ter mais audiências públicas como esta para aumentar a conscientização” – Edson Cogo – Diretor do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região